Sind Sie Einstellungsmanager und Recruiter? Dann haben Sie warscheinlich fragebögen zu Stressbewältigung. Gegebenenfalls kann noch Verbesserungen möglich sein. Eine Kombination mit unsere Kits können der Profilerung verstärken, oder wir können mit dem Psychometrichen Testen assistieren.
Ein Bewerber einzustellen, der die Stress nicht beherrscht, kann sehr Teuer sein.
Es ist für die Einzelpersonen natürlich und auch vorteilhaft bei einem traumatischen Ereignis Stress zu verspüren. Das Stressbewältigungssystem ist letztlich dazu da, uns am Leben zu erhalten. Wichtig ist, wie man mit der Situation umgeht und wie sich der Hormonspiegel nach dem Ende derselben wieder normalisiert. Jeder Arbeitsplatz ist unterschiedlich und erfordert die Fähigkeit, verschiedene Stressfaktoren, die intensiv oder chronisch auftreten können, zu handhaben. Daher arbeiten unsere Stressberater eng mit Ihrem Einstellungsteam zusammen, um geeignete Stress-Situationen auf ethisch vertretbare und sichere Weise zu produzieren. Bitte kontaktieren Sie uns für weitere Informationen.
Wir können Fragebögen programmieren und gehosten. Sie ein Beispiel von unsere Freien Fragebögen, der sogenannten und kulturfreien IQ Test.
