Persometrics offre profilazione fisiologica e psicometrica per aiutare le aziende con soluzioni di gestione dello stress economiche. Creiamo programmi personalizzati per supportare i dipendenti più vulnerabili, prevenendo burnout e altri problemi legati allo stress prima che si verifichino. Questo può aumentare l'efficienza, ridurre l'assenteismo e migliorare il turnover del personale. Possiamo anche supportare i processi di reclutamento con test psico-endocrinologici.
Lo stress è una delle principali cause di assenteismo prolungato e turnover, e molte aziende europee offrono soluzioni di gestione dello stress. Lo stress influisce sulle persone in modo diverso e i programmi universali sono spesso inefficaci. Persometrics combina dati psicometrici con dati ormonali, come il cortisolo, per identificare e supportare i dipendenti con alti livelli di stress. Questo fornisce un approccio più mirato che può prevenire il burnout e migliorare l'ambiente di lavoro.